현대경영_[팀제의 필요성]

 현대경영

 

[팀제의 필요성]

 

 

1) 스피드 시대

 

2) 플랫화 (계층을 납작하게 만듦)

 

3) 인력 운영의 소수정예화

 

4) 상위직급 인력의 활용 - 상위직급의 실무자화

 

5) 유연성의 확보 - '표준화 시대는 지났다.' 수많은 작업 집단, 수요에 맞게 탄력적 재조직 가능

 

6) 부서 이기주의 타파

 

7) 전문가 육성 - 소수정예, 시너지 효과, 전문가 지향

 

8) 능력 중심의 동기부여 - 일중심(팀제)

 

9) 다양화 - 조직 구성원의 필요와 욕구 다양, 알맞은 인사관리 방식 채택

 

10) 인간 존중

 

11) 현장 밀착 경영 - 신속대응